2016年1月16日凌晨，一樓報告廳里仍然燈火通明，集團第四期管理人員競聘第一組生產(chǎn)組主管崗位競聘會正在這里舉行。從15日早上8:30到現(xiàn)在，會議已經(jīng)進(jìn)行了16個小時，評委組一直連續(xù)工作。雖然已經(jīng)是深夜了，排在競聘順序最后的輔助運行部分裝主管崗位的競聘人仍靜靜等在會場，而且明天一早他們還有分裝任務(wù)。
    第四期競聘根據(jù)專業(yè)不同，分為三個小組同時進(jìn)行，第一組生產(chǎn)組有84人次的競聘演講，第二組研發(fā)組有28人次，第三組行政及質(zhì)量綜合組為43人次，合計155人次的競聘演講共涉及52主管崗位，共100人報名參加競聘。
    這次競聘的組織工作時間緊、任務(wù)重。參與競聘人數(shù)增多，資料收集整理任務(wù)增加； 分成三個小組評審，相關(guān)資料要分成三類準(zhǔn)備； 準(zhǔn)備時間短，從報名截止到競聘開始只有一天的準(zhǔn)備時間。人力資源部的同事加班加點做組織完成了本期的競聘工作。
    截至發(fā)稿，本期競聘人管理知識考試成績統(tǒng)計完畢，SJTP測評已經(jīng)完成， 360度領(lǐng)導(dǎo)力測評即將開始，近期將公示經(jīng)各評委組合議后確定的入選人。